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關于開展優秀青年教師和年輕干部校內雙向掛職鍛煉工作的通知
2018-12-20 14:48  

關于開展優秀青年教師和年輕干部

校內雙向掛職鍛煉工作的通知  

各黨工委、各單位黨委(黨總支、直屬黨支部):

按照中央關于大力發現培養選拔優秀年輕干部工作要求,為進一步豐富優秀青年教師和年輕干部崗位經歷,強化在教學科研管理服務一線鍛煉培養干部,現就開展優秀青年教師和年輕干部校內雙向掛職鍛煉工作通知如下。

一、目標任務

當前學校正處在深入貫徹落實第十四次黨代會精神、全面推進“雙一流”建設的關鍵時期,亟需一支適應新時代要求的高素質專業化干部隊伍。我校干部隊伍整體素質是好的,但也存在思想不夠解放、服務意識不強、管理能力不足、擔當作為不夠和年齡同步老化、年輕干部儲備不足、缺乏生機活力等問題,需要通過大力發現培養優秀年輕干部,加強干部實踐鍛煉,提升整體素質能力加以解決。著眼于今后510年乃至更長時期學校事業發展需要,認真落實好干部標準,遵循干部成長規律,通過開展雙向掛職鍛煉,優化成長路徑,推進多崗位鍛煉,大力發現儲備和培養使用一批經過實踐考驗的優秀干部教師,努力推動高素質專業化干部隊伍建設,為中國特色世界一流大學建設提供堅強保證。

二、掛職安排

1.推進校區、機關部門、教學科研單位和部分直屬附屬單位(含附屬醫院)之間雙向交叉掛職。優秀青年教師和年輕干部各選派100人左右(簡稱“雙百人計劃”)。這項工作計劃在2-3年內實施完成。

2.教學科研單位掛職崗位一般為領導班子副職或主要負責人助理等。機關部門掛職崗位一般為領導班子副職、內設機構或掛靠單位領導崗位等。掛職干部教師不占掛職單位領導職數和人員編制。

3.青年教師和處級干部掛職時間一般為一年,科級干部掛職時間一般為半年。根據工作需要,掛職時間可適當延長。

三、掛職條件

掛職人選應具有一定學術潛質、熱愛管理工作的青年教師,或政治素質好、有培養潛力的年輕科級干部以及任職經歷單一的處級領導干部。一般應具備下列基本條件:

1.具有較高的思想政治素質和政策理論水平,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,認真貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,嚴守政治紀律和政治規矩。

2.具有勝任掛職崗位所必需的專業知識和職業素養,專業能力和專業精神較強,具備全局觀念和改革創新精神。

3.具有強烈的事業心和責任感,熱愛教育事業,堅持原則,敢于擔當,勤勉盡責,有正常履職的身體條件。

4.具有良好的品行修養,弘揚社會主義核心價值觀,恪守職業道德,立德樹人,為人師表,嚴于律己,清正廉潔。

5.青年教師和科級干部年齡一般不超過35周歲。

四、掛職管理

1.掛職干部教師實行雙重管理,掛職的教師和處級干部以原單位管理為主,每周到掛職單位工作時間不少于2天;掛職的科級干部以掛職單位管理為主,全職到掛職崗位工作。

2.干部教師掛職期間,保持原單位人事、工資、福利等待遇不變,保留原職務,不影響在原單位職務晉升和專業技術職務評聘。

3.掛職干部教師的年度考核在原單位進行,同時聽取掛職單位意見。

4.教師掛職期滿,考核合格學校給予一定的掛職補貼,一般參照掛職崗位年度崗位績效工資1/3標準發放。對跨城市異地掛職的干部教師,由掛職單位所在校區負責解決住宿事宜,派出單位負責據實報銷往返交通費(原則上每月往返不超過2次)。

5.掛職工作期間實績突出的干部教師,將根據工作需要予以選拔使用。

五、選派程序

1.采取單位推薦和組織選調相結合的方式進行。各單位根據選派掛職人選條件及要求,擇優向學校推薦掛職人選。每個基層單位推薦人選一般不少于3人(其中教師推薦人選不少于2人),每個機關部門推薦人選一般不少于1人。同時,各單位要研究提出接收掛職崗位需求方案。推薦人選(附件1)和崗位需求方案(附件2)于2019111日前報送至黨委組織部,電子版發送至zzb@sdu.edu.cn。

2.在單位推薦及組織選調基礎上,根據崗位要求、干部特點和培養需要等,黨委組織部研究提出干部教師校內雙向掛職人選方案,報學校黨委研究同意后實施。

六、有關要求

1.全校各單位要提高政治站位,把掛職鍛煉作為加強中層領導班子和干部隊伍建設,推動學校事業發展的大事來抓。注重推薦優秀青年人才和女干部、少數民族干部、黨外干部等方面人選。  

2.派出單位要對干部教師掛職提供必要的支持和幫助,妥善安排好他們的工作,解除后顧之憂。掛職單位要堅持從嚴管理,為掛職干部教師安排實質性工作,使他們能夠全面參與領導班子決策和日常管理工作。掛職干部教師要把掛職鍛煉當作積累經驗、增長才干、干事創業的一個重要載體和平臺,珍惜機會,加強學習,提高能力。學校統籌協調各單位派出和接收干部教師數量,保持各單位人力資源平衡。

3.組織人事部門對掛職干部教師加強過程跟蹤,注重教育培養,通過多種方式及時了解掛職干部教師表現情況。適時召開掛職干部教師座談會,聽取意見,分析問題,改進工作,確保取得實實在在成效。  

附件:1.山東大學校內雙向掛職鍛煉推薦表  

2.山東大學校內掛職崗位需求表

中共山東大學委員會

20181219

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